本网讯（通讯员 朱珺 苏恒瑞 文/图）近年来，人工智能学院坚持党建引领，落实立德树人根本任务，探索构建“思想铸魂、技能强基、生态赋能”三维联动的就业育人新范式，通过红色基因传承、产教深度融合、成长生态培育的系统化工程，将职业规划教育深度融入人才培养全链条。实现毕业生就业率连续三年超98%、党员毕业生全员就业的亮眼成绩，为数字经济领域输送了大批“德技双修、家国同频”的新时代技术人才，谱写了党建引领就业育人的生动篇章。

思想铸魂：红色基因厚植职业理想

在第二届全国大学生职业规划大赛总决赛答辩现场，曾瑾诚同学以“做AI+时代下的渗透测试工程师”为主线，结合参与学院“红色工程师成长营”的实践经历，规划出从“信息安全学子”到“数字中国安全卫士”的清晰路径，其方案因“职业定位精准、服务国家战略意识突出”获得评委高度评价，从全国1507万名参赛者中脱颖而出，荣获高职组成长赛道国家级银奖。

学院党总支全面落实立德树人根本任务，融通职业生涯教育正面引导，构建独具特色的党政协同“思想引领—专业指导—岗位实践”三位一体就业育人模式。学院将思想政治教育贯穿人才培养全过程，通过“智慧红芯与光同行”品牌，开展“书记有约”思政讲堂、行业先锋党员事迹展播等实践活动，将网络安全国家战略、数字中国建设使命融入专业教育。同时，建立“党员教师-学生骨干”传帮带机制，组织学生赴武汉光谷华为、武汉云、科大讯飞等民族企业参与各类型爱国实践教育、国家安全教育、数字科学普及教育，近三年累计开展37场主题活动，培育出以曾瑾诚为代表的“技能报国”典型群体，实现85%以上毕业生主动投身国家战略相关岗位。

技能强基：产教融合锻造硬核本领

学院党总支深化“党建+校企协同”模式。在顶层设计上，统筹制定“一赛一案”个性化备赛方案模板，近三年已形成覆盖网络安全、云计算应用、人工智能应用等六大领域的12套标准化指导流程；在资源整合中，协调华为、武汉云、奇安信等企业党支部共建“赛事技术资源池”，搭建常态化模拟路演平台，累计开展13场“行业大咖会诊”；在长效保障方面，组建党总支书记、专业带头人、骨干辅导员、企业党员技术骨干的“金牌指导团”，将心理辅导、就业指导等育人要素系统融入各赛事周期。由32名党员教师与企业技术骨干组成联合指导团队，开发华为HCIE等12项行业认证课程，实施“基础能力-专项技能-综合实战”阶梯化训练。该体系近三年组织学生参与21 项省级以上实战项目，超 500 人次获得行业认证，形成 “课证赛岗” 四位一体的能力锻造闭环。

近年来，学院大赛成绩彪炳，先后在世界技能大赛、全国职业院校技能大赛、“一带一路”暨金砖国家技能大赛等累计斩获国际级奖项2项、国家级奖项8项、省级奖项28项，形成“以赛强技、以证立身”的硬核人才培养生态，持续为数字经济领域输送“即战力”型技术人才。

生态赋能：协同机制护航成长轨迹

近年来，人工智能学院持续打造“党总支-党支部-党员教师”三级联动就业服务模式，以党总支作为“1”统筹中枢，整合学校、企业、家庭、社会“4”维支撑，积极拓展类“N+”特色平台，构建“1+4+N”生态支持网络，覆盖学业指导、技能提升、岗位对接、职业发展的全周期成长需求。

在具体实践中，学院依托“创向未来”辅导员工作室，持续开展“朋辈引领 筑梦前行”系列活动，邀请优秀校友分享成长故事，发挥榜样示范作用；以“与光同行”学生“一站式”社区为阵地，设立“红色就业服务站”，提供简历诊断、模拟面试等12项精准服务；同时，筹建校友职业发展智库，推动形成“入学即入职、毕业即就业”的人才培养生态圈。此外，学院建立“重点群体帮扶台账”，创新“家校社企”协同育人模式，并由党员教师牵头开发 “AI + 职业素养” 微课程，实现学生全覆盖。数据显示，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，毕业生党员就业率达100%，帮扶结对同学实现全员就业，还涌现一批技能能手并形成多个就业工作案例。这种“党建领方向、专业强根基、服务暖人心”的三维模式，也是助力曾瑾诚在本次赛事中取得突破的动力源泉。

人工智能学院通过构建思想铸魂、技能强基、生态赋能的就业育人体系，形成了党建引领就业工作的“乘数效应”，实现了党建引领与职业规划教育的有机统一。未来，学院将持续推进“2025届毕业生就业护航行动”，深化党员教师“1+N”结对、校企联合党支部联建共建等举措，助力更多学子在职业赛道上跑出青春加速度。